1. Employment practices and business strategy /
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HD30
.
55
.
E47
1999eb
2. Fundamentals of human resource management /
پدیدآورنده : David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Personnel-- Direction.,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
D396
2005
3. Human resource management in Europe :
پدیدآورنده : edited by Chris Brewster, Wolfgang Mayrhofer and Michael Morley.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management-- Europe.,Personnel-- Direction-- Europe.,Humanvermögen,Interculturele vergelijking.,Internationaler Vergleich,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel management-- Europe.,Personnel management, Cross-cultural studies.,Personnel management.,Europa,Europa.,Europe., 7, 7, 7
رده :
HF5549
.
2
.
E85
H86
2004
4. International human resource management :
پدیدآورنده : edited by Michael Dickmann, Chris Brewster and Paul Sparrow.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Europa,International business enterprises-- Europe-- Personnel management.,Personnel management-- Europe.,International business enterprises-- Europe-- Personnel management.,International business enterprises-- Personnel management.,Internationale aspecten.,Multinationales Unternehmen,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction.,Personnel management-- Europe.,Personnel management.,Europa (geografie),Europe., 7, 7
رده :
HF5549
.
5
.
E45
I5774
2008
5. The human side of mergers and acquisitions :
پدیدآورنده : Anthony F. Buono, James L. Bowditch.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Consolidation and merger of corporations-- Psychological aspects.,Corporate culture.,Personnel management.,Culture d'entreprise.,Entreprises - Fusion - Aspect psychologique.,Personnel - Direction.,Culture d'entreprise.,Entreprises-- Fusion-- Aspect psychologique.,Personnel-- Direction.,Arbeitnehmer,Bedrijfsovernames.,Consolidation and merger of corporations-- Psychological aspects.,Corporate culture.,Culture d'entreprise.,Führung,Fusies.,Fusion d'entreprises.,Konfliktbewältigung,Mergers and Acquisitions,Organisatiecultuur.,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction.,Personnel management.,Physical fitness.,Unternehmenskauf
رده :
HD2746
.
5
.
B86
1989
6. The transplanted executive :
پدیدآورنده : P. Christopher Earley, Miriam Erez.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employee motivation.,Intercultural communication.,International business enterprises-- Management.,International business enterprises-- Personnel management.,Entreprises multinationales-- Gestion.,Entreprises multinationales-- Personnel-- Direction.,Gestion interculturelle.,Personnel-- Motivation.,Arbeidsmotivatie.,Employee motivation.,Intercultural communication.,Interculturele communicatie.,International business enterprises-- Management.,International business enterprises-- Personnel management.,Internationale ondernemingen.,Kulturkontakt,Multinational corporations-- Management.,Multinational corporations-- Personnel management.,Multinationales Unternehmen,Personalpolitik,Personeelsmanagement.
رده :
HD62
.
4
.
E24
1997
